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【採用学×UZUZ共同研究会】採用ターゲットを定め、採用の幅を広げよう。第二新卒採用を活用して、採用を成功させるコツ

Description
貴社の採用すべき人材はどのような人ですか?

これを一言で答えられる人事の方は
まだまだ少数です。

なぜなら、多様な人材が求められる昨今
採用するにあたって、様々なものを
求めなければいけなくなっているからです。


しかし、採用を成功させるためには
自社が欲しい人材を定義することは
必要不可欠です。


これまでは、「良い人材を採用する」
という考え方、採用の進め方で
ある程度採用はできていました。


今は違います。


採用市場の中で競合が増え
採用したい人材は競争になっています。


だからこそ、貴社が欲しい人材
もっと言えば貴社が欲しい人材の条件を
しっかりと定めることが求められるのです。



このようにターゲットを明確に絞った
採用手法で
採用を成功させている企業も増えています。

そして、そのような企業は声を揃えて
採用の方法が多様化した
と話してくれています。


つまり、欲しい人材が定まれば
やるべき方法は広がってくるということです。


今回、第二新卒紹介に特化し
さらに紹介時も厳選紹介を実践されている
UZUZ様と共同で、本テーマについて
議論させていただきます。


 ==== UZUZ×採用学共同セミナーついて =====
◆テーマ:「採用ターゲットを定め、採用の幅を広げよう」

◆日時
 2015年11月24日(木)19:00~21:00 
  
◆会場
 株式会社UZUZ セミナールーム
 東京都新宿区西新宿3丁目11-20 オフィススクエアビル新宿4階
 
◆アクセス
 新宿駅 徒歩14分
 初台駅 徒歩9分
 都庁前駅 徒歩8分

◆当日のプログラム
 ・採用学研究所 講演
   ターゲットを明確にすることで採用の幅が広がる
 ・UZUZ 講演
  1)中小・ベンチャー企業の第二新卒採用事例
  2)第二新卒者を採用する事のメリット・デメリット
 ・人事ディスカッション

◆講師紹介
笹田 裕嗣 氏(採用学研究所 研究員)
新卒で人材会社に入社後、半年でトップの成績を達成。
その後、新規事業の立ち上げで新卒イベント等を定期的に実施。
年間1,000名以上の学生と出会い、就活支援に尽力。
その後、現職に移り、研究と企業のマッチングを図るべく活動している。

稗田 直史 氏 (株式会社UZUZ部長)
新卒で営業支援会社に入社しトップセールスとして
様々なベンチャー企業経営者に対し営業支援を行う。
その後第二新卒者の人材紹介に特化した株式会社UZUZに入社。
中小ベンチャー企業を中心に採用コンサルティングを実施しながら、
第二新卒者に対しキャリアカウンセリングを行っている。

◆定員:
40名(申し込み多数の場合は、先着順となります。)

◆参加費
 1,000円(会場代・資料代等)

◆ご参加にあたってのお願い
本研究会の様子は、予告・許諾なく、写真・ビデオ撮影
ストリーミング配信をさせていただく可能性があります。
写真・動画は企画者・協力機関が関与するウェブサイト等の
広報手段、講演資料、書籍等に許諾なく用いられる場合があります。
マスメディアによる取材に対しても、許諾なく提供することがあります。
ご参加に際しては、上記をあらかじめご了承ください。

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Event Timeline
Updates
  • イベント詳細情報を更新しました。 Diff 2015-11-17 00:04:01
Tue Nov 24, 2015
7:00 PM - 9:00 PM JST
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Venue
株式会社UZUZ セミナールーム
Tickets
研究会参加チケット ¥1,000
Venue Address
東京都新宿区西新宿3丁目11-20 オフィススクエアビル新宿4階 Japan
Directions
新宿駅 徒歩14分  初台駅 徒歩9分  都庁前駅 徒歩8分
Organizer
ビジネスリサーチラボ事務局
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